信任的代价林月豆豆小说结局

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《信任的代价林月豆豆小说结局》精彩片段

力的回想和王枫的相处，为什么自己从来没有约会的感觉。单独和王枫相处的时间，她清楚的记得是因为什么事，说了些什么，完全和约会沾不上任何关系。但事实上林月确实是有过没有回家和王枫待在一起的时候。所以也解释不清楚。

见林月不说话，李宇更加的愤怒了。双手又不自觉的掐住了林月的脖子，狠狠的说道：“说说你们在一起多久了？做了些什么？

看着让我的心在颤抖，你知道吗？”

一连串的问话，让林月不知道该怎么回答。李宇说的话，有些是事实，比如她会和王枫经常分享生活的日常，偶尔也会互相调侃下，还会借着加班的名义单独和王枫相处过，一起出去吃过饭。有些也不是事实，毕竟她这一年的工作强度及难度，是无法用语言述说出来的，只有真正去体验和经历才能体会得到其中的痛苦及煎熬，每当遇到工作和生活的琐事，她都会和王枫讨论，王枫也会经常给她很好的建议，让她在工作中更加懂得如何处理难题，如何与领导和同事相处。这几个月她和王枫相处了很久，也在微信上聊了很多，但是大部分内容也是围绕着工作遇到的难题及生活上的琐事说的。聊天的内容很杂乱，她都不记得说了些什么，以至于聊天记录从来就没有清理过。

可面对李宇的一句句问话，林月是觉得理亏的，她清楚的知道，虽然两人什么事都没有发生过，但那么长时间的聊天，也肯定会让人多想的。她也曾经问过王枫，他老婆看到了聊天记录会怎么想，王枫回复说没什么，也就是朋友间工作和生活的闲聊，没什么的。王枫的回复彻底让林月放下了心，她自己这边，和老公一直都很恩爱，老公很信任她，也很关心她，把生活照顾得很好，平时都和她说只用安心工作即可。既然和王枫的相处只是为了更好的把工作做好，相信老公也会支持她，她也更坚定这样的相处模式没有什么。

可是，看到老公现在一边看微信聊天记录，一边自言自语说着你为什么要这样，还有面部愤怒的表情，她知道自己错了，这次是彻底把李宇惹生气了，她不敢想象接下来到底会发生什么。只能安静的躺在床上看着李宇。

一个小时过去了，李宇终于放下手机，一把把林月拉起来，愤怒的说到：“你还有什么想说的，为什么要骗我，我把家里照顾的好好的就是让你有时间去和别人的男人约会吗，你真的那么喜欢他吗？。”

林月听着这些话，感觉委屈，想解释，可又不知道怎么解释。那是约会吗？林月奋
家所要表述的意思完美表述出来。王枫的专业能力，恰当的处事风格，一丝不苟的工作态度和与每个人认真相处的样子赢得了项目组及公司同事的认可。大家对他的评价都是极好的。

工作有条不紊的进行着，大家集中办公期间，在讨论工作之余偶尔也会聊些生活上的琐事。林月和王枫的互动也在这期间逐渐的多了起来。林月经常要参加公司的各种会议，在会议上提起的每个点，或者需要提供什么解决方案，林月都会发消息问问王枫的看法，而王枫每次给的建议或解决方案，都会让林月迸发出更好的想法，总能让林月工作的思路更加的清晰，也经常得到领导的认可。在不上班的日子，每当林月做一道新菜或是带豆豆出去玩的时候，也会随手拍几张照片分享给王枫，有些从来没有家人、朋友及身边的同事说的想法和委屈，也会在王枫面前不经意的提起，而王枫总是会以朋友的口吻给有劝解。而王枫回去的时候，吃到家乡比较有特色的东西，或者与朋友聚餐，也会和林月分享。两个人的相处，逐渐从工作伙伴慢慢发展到了生活中的朋友。林月明显的感觉到自己和王枫在一起相处时可以做回真实的自己，说话也毫无顾忌。林月曾经问过王枫，为什么自己会在那么短的时间就把王枫当作自己的朋友，什么事都会和他说。王枫的当时的回复既敷衍却又觉得有一定的道理。他说或许他是一个离林月的生活圈子很远的陌生人，对林月的生活及周边的人都不熟悉，而自己又不是八卦的人，也不会随意说别人的事，林月和他说的话不会传到别人的耳里，也不会对林月的生活造成任何的影响，只要林月愿意，他愿意做那个倾听者，尽力帮助林月排解心中的烦恼。很多事，只要说出来就好了，憋在心里对身体不好。尤其听到林月和老公沟通比较少时，更是劝解林月要多和老公沟通，解除其中的误会，那样对孩子、对生活和对工作都会比较好。就这样，两人在工作的时候配合默契，在生活中还成了互相倾听及提出见解的好友。

这天，有项目组的人员突然调侃王枫，说王枫在公司一待
乎，按公司项目的招标流程，自己负责把调研单位及项目需求提好，哪家公司及哪个团队来做项目，自己没有选择的权利，只有等团队到项目上开展工作之后才由项目负责人对接具体的工作内容。

那天启动会结束后公司领导和王枫的领导们一起在食堂吃饭，吃饭的时候林月还是没有把对方的人员名字和本人对清楚，交流的时候她只都只能尴尬的称呼老师，连姓都不敢带上。直到下午讨论后续项目的工作计划时，她才仔细看了和自己对接的项目经理是那么年轻，年龄和自己竟然相差了近10岁，在看看其他团队成员，要么是领导，要么也是同他一样的年龄。心里暗自嘀咕，这个团队是否可做好那么重要的事，那么年轻的人和全是领导的团队，是否有足够的项目经验及经历开展好这个项目。工作这么久，看到太多的咨询项目，都是顾问在的时候轰轰烈烈，顾问一走公司就该干啥干啥，最后项目甲方做成了乙方，项目的交付后就不了了之。她可不想把这个项目做成这样。

在接下来讨论项目工作计划的时候，王枫作为项目经理介绍了接下来项目期间的工作安排。调研访谈、诊断汇报、组织构架、职能分工、岗位设置.........。一张甘特图及周工作计划表把项目关键时间节点及项目工作任务都列得很清楚，顾问方及公司需在什么时间的负责什么工作一目了然，当然，公司这边部分工作的负责人还需要进一步确认。当讨论到顾问的工作时间时，王枫介绍到他及另一名顾问在项目实施期会在公司驻场，需要准备一个可长期使用的办公场所，其余顾问会结合项目需求机动安排到公司。听了介绍后，林月对王枫的态度也有了稍许的转变，他汇报的思路、方式及工作的安排还是比较符合自己对项目的预期，连担心顾问只是偶尔过来指导的担忧也放了下来。

项目按计划进度如期开展。第一个月，王枫和项目组成员按双方沟通的人员名单分组对公司不同层级的人员进行了访谈。林月只用协调好参与访谈的人员、时间及地点，和王枫并没有太多的接触。直