挣一百万分员工八十五万，却被他们举报了

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《挣一百万分员工八十五万，却被他们举报了》精彩片段

身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。
一百万的利润，我给员工分了八十五万。
本以为这样能够得民心。
没想到，却遭到了员工的举报。
“接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。”
“公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。”
“并且罚款五十万。”
好，既然他们对我的政策如此不满。
那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。
我一个子都不分！
……
我当即叫来助理，让她重新拟定了一份新的公司规章制度。
然后，通知召开会议。
刚一走出办公室，就听到几道窃窃私语声。
“诶，你们说他居然能够好心把85%的利润分给我们，这可能吗？”
“肯定不可能啊，用脚趾头都能想出来，哪个老板这么好，不就是对外夸大了些，想博个好名声吗，我们这些冤大头都被当枪使了你知道不。”
“就是，天下乌鸦一般黑，我才不信他真这么好心，平日里说是给我们随意迟到，早退，那不都还是要补回来的吗。”
“工资随便预支，不就是想让我们离不开他吗。”
……
句句带着分析的话，让我心下一沉。
我没想到，我的好心，在他们看来，竟是拉拢人心的手段。
我真心对待员工，不仅没有换来同等的尊重和真诚的回报。
反而被恶意揣测。
既然如此，我也不必真心对待他们。
我悄然返回了办公室。
没一会，助理拿着一份新的公司规定进来，递给我。
“老板，新的公司规章制度制定好了。”
“好，通知开会。”
“是。”
等我来到会议室时，里面一片嘈杂。
是的，在这之前我从不限制他们的自由讨论，让他们把这里当成自己的家。
也没有严肃的气氛。
“诶，老板昨天说要把那八十五万奖金分给我们，不会是今天吧。”
“又有钱拿了。”
我咳嗽两声，走了进去。
“今天开会，我要宣布一个重大消息，那就是……公司重新制定了一份新的规章制度。”
“以后就按这个