玩意!”
“雨婷加油,去投诉他!”
我死死攥着手机。
群消息继续弹。
赵姐:@陈默,小陈啊,雨婷也不容易,你就通融一下嘛~
王强:对啊组长,咱们做技术的不就是干活吗,少个人也没事。
我曾经帮王强垫付过两万医药费的王强,在刘雨婷那条朋友圈下面点了赞。
去年刘雨婷生二胎,我主动承担她三个月的工作量。
赵姐家装修,我连续一周单休。
春节前项目紧急,我让所有人提前回家,自己留守到除夕夜。
五年。
整整五年。
换来的是什么?
2
手术室的灯还亮着。
手机又震了。
是人力资源部的正式通知:
员工刘雨婷等15人联名投诉组长陈默“冷血、不近人情、打压有家庭的女性员工”。要求公司立即处理。
附件是一份PDF。
我点开。
上面密密麻麻十五个签名。
刘雨婷、赵姐、王强......
全是我帮助过的人。
我盯着那份投诉信,一个字一个字地看。
“陈默组长长期以个人情绪为由拒绝员工正当请假需求......”
“对有家庭的女性员工存在明显歧视......”
“多次在公开场合羞辱下属......”
每一个字都像刀子扎在心上。
手术室的门突然开了。
医生走出来,摘下口罩:“家属?手术很成功,病人暂时脱离危险。”
我瘫坐在椅子上。
“谢谢医生......”
手机又响。
是技术总监老李。
“小陈,人力那边要我去谈话,说你这事闹大了。”
“你妈怎么样?”
“刚手术完。”
“那就好。”老李叹了口气,“你先照顾好阿姨,公司这边我尽量帮你周旋。但是......这次签名的人太多了。”
挂断电话,我打开朋友圈。
刘雨婷的那条动态已经被疯狂转发。
公司妈妈群的截图也被人发到了大群里。
刘雨婷:某人自己不结婚不生孩子,就见不得别人幸福。
赵姐:可怜天下父母心,有些人永远不懂。
李静:咱们当妈的要团结起来,不能让这种人继续欺负我们!
附议+
