把米其林换成轻食餐后，员工悔疯了小说免费阅读

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《把米其林换成轻食餐后，员工悔疯了小说免费阅读》精彩片段

大屏幕上，出现了新食堂未来一个月的菜单。
周一：生菜沙拉配鸡胸肉。
周二：紫甘蓝沙拉配鸡胸肉。
周三：混合蔬菜沙拉配鸡胸肉。
…
循环往复，全是不同组合的“草料”。
我看到好几个总监的嘴角在抽搐。
行政总监面无表情地翻到下一页。
“应员工呼声，降本增效，即日起，食堂不再提供下午茶和夜宵。”
会议室里的空气更加凝重了。
我终于开口，声音不大，却让每个人都听得清清楚楚。
“大家得偿所愿，应该很高兴吧？”
没人敢出声。
我示意助理，将一份报告投影到屏幕上。
标题是：《关于食堂预算大幅缩减后，年度奖金包预估影响报告》。
报告内容简单粗暴。
一条清晰的公式显示：因食堂预算大幅削减，公司年度运营成本显著降低。因此，董事会一致提议，将本年度员工奖金的最终评定系数，与“成本节约贡献度”直接挂钩。
也就是说，省下来的钱，理论上，可以变成奖金。
但怎么分，是另一回事。
我看着台下那些渐渐变得煞白的脸，慢条斯理地开口。
“首先，我要公开表扬一下，本次“降本增效”的两位大功臣，实习生林菲，和市场部的王哥。”
“正是因为他们的积极倡议，我们公司才能省下这笔巨额的开支。”
会议室里，所有人的目光都像刀子一样射向了市场部总监。
市场部总监的额头上，瞬间冒出了一层冷汗。
我微笑着，抛出了最后一个问题。
“董事会现在要求我提交一份详细的名单，用于表彰此次降本增效的发起人，以及所有核心支持者。这份名单，将作为他们奖金评定的最重要依据。”
我顿了顿，环视着每一个惶恐不安的表情。
“现在，有谁愿意主动站出来，认领这份功劳？”
"

我给员工办了公司食堂，餐补标准人均150元，主厨是米其林三星的。
而我，每天只象征性地收他们一块钱。
可我换来的不是感恩，而是他们对隔壁公司的羡慕。
“真羡慕人家啊，每天的健康轻食一分钱都不用花，公司全包了！”
“就是，免费的沙拉吃起来才最香！”
这样的话术渐渐在公司传开，新来的员工终于把这股风气带到了公司大群里：
“老板，我们能不能也换换口味？天天大鱼大肉，身体都吃不消了！”
几个老员工立刻跟着起哄：
“是啊老板！我们不求吃多好，隔壁那种20块钱的免费健康餐就挺好！还不花钱！”
很好。
放着我补贴到只收一块钱的150元大餐不吃，偏偏羡慕隔壁公司20块钱的免费草料。
我看着聊天记录，只觉得无比讽刺。
我立刻发了全员邮件：
“通知：应大家呼吁，为了让各位体验免费午餐，今天起食堂餐标从150元下调至20元，并取消单独的轻食及水果供应，统一改为隔壁同款健康轻食套餐，公司全包。祝用餐愉快！”
……
我站在食堂二楼，看着员工们享用着午餐。
餐盘里是澳洲谷饲的牛排、低温慢煮的鸡胸，还有几十种配菜。
这是我请来的米其林三星主厨团队做的，人均餐标一百五十元。
食堂经理走到我身边，叹了口气。
“沈总，今天的牛排又是烤多了，好多人打了尝一口就扔了，太浪费了。”
我摆摆手。
“没事，大家吃得开心就行。”
当初设立一块钱的餐费，就是想用这个门槛提醒大家珍惜食物。
现在看来，没什么用。
但我无所谓，我只想兑现我创业时的承诺。
让跟着我打拼的兄弟们，吃上全城最好的工作餐。
回到办公室，手机在桌上震了一下。"