我不让组员下班应酬后，他们慌了在线

男女主角分别是徐妍赵嘉扬的现代都市小说《我不让组员下班应酬后，他们慌了在线》，由网络作家“佚名”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：现代言情《我不让组员下班应酬后，他们慌了》，讲述主角徐妍赵嘉扬的甜蜜故事，作者“佚名”倾心编著中，主要讲述的是：组员们被我安排下班后去接待客户，结果他们集体撂挑子，把甲方彻底得罪。我强压怒火质问理由，他们却振振有词。「现在都什么年代了，还搞应酬巴结那一套，烦不烦啊？」「我们女生不想在饭桌上当盘菜，对着大肚子秃顶男当陪酒小姐！」...

《我不让组员下班应酬后，他们慌了在线》精彩片段

「凭什么低三下四，我们都是平等的人，不允许你侮辱我们的尊严！」
「……」
刘助理小心翼翼地在一旁关注着我的表情，她每天跟着我，最知道我为了这个项目付出了多少精力和时间。
看到这些回复，我反而冷静了下来。
当初我爸让我来这家分公司，就是为了让我从基层做起，学会管理，了解人性。
我开始反思，是不是我真的给了他们一种错觉，项目就像大白菜，随处都有，到处可摘。
我一直秉承着领导就要多做一点的理念，冲在一线。
连续一年，我们组的业绩都稳居公司榜首。
在其他组组员都在外面顶着风吹雨打跑业务，遭冷脸时，我们组组员在空调下，点着咖啡，聊着八卦，每月工资三四万。
我每天早晨8点多到公司，看到隔壁组顶着黑眼圈，为了业绩发愁，我们组组员10点多悠悠闲闲散步过来，在工位说说笑笑。
并且，我们组的商务接待明令禁止喝酒，我本身就是女性，更是从不让女同事单独接待异性客户。
他们竟然在群里对莫须有的事情张口就来，只为给自己找借口。
我自认为对他们仁至义尽，只需要他们做好分内之事，我手底下的资源养活一组不成问题。
没想到，就连最简单的商务接待他们都不愿意做。
徐妍继续开口，「不会是甲方那边出了问题，组长想让我们这些底层牛马背锅吧？」
我只是简单说了一句，「明天开会再说。」
群里再次恢复了沉默。
组内会议上，公司的王经理也在，他知道项目黄了，发了好一通火儿。
「如果这个项目成了，公司不仅这一次得利，未来还有可能继续跟他们合作，能很大地提高咱们公司在业内的影响力！」
「你们真是身在福中不知福，就这一点小事也要组长亲力亲为，那公司养你们干什么？」
组员们一脸倨傲，不觉得自己有错。
徐妍率先开口，「既然组长这么厉害，我们去不去的也无所谓吧。」
孙姐撇撇嘴，「我下班还要接孩子放学呢，我老公不让我去跟别的男人应酬。」
李哥看了看经理，表情一脸了然，小声嘟囔，「是不是组长跟经理有一腿，不然为什么这么帮她说话。」
他说话虽然声音不大，在场的几乎都能听见。
徐妍「噗嗤」一下笑出声来，然后装作抱歉，捂住嘴巴。
王经理已婚还有一个女儿，听到这句话，脸都绿了。
他正想发作，我朝着他摇了摇头，「经理，还是按照我刚才跟你说的来做吧。」"

经理叹了口气，「今后，陈宁将不再担任本组的组长，转到其他业务小组，本组组长由徐妍担任。」
「只要你们能谈下来项目，可以按照自己的想法，不再参与应酬。」
所有人先是吃惊，然后鼓起热烈的掌声。
「太好了妍妍，我们终于不用受某人的压迫了。」
「我们就让她看看，到底不应酬，能不能拉来客户，到时候狠狠打她的脸！」
「妍妍当组长，实至名归，我一百个支持。」
徐妍人长得清秀，平时见谁都笑呵呵，经常给同事分吃的，在组里人缘特别好。
而且她的建议，总能符合大家偷奸耍滑的需求，所以大家十分乐意她来替代我。
为了体面，我也在会议最后祝大家工作一切顺利，业务量节节攀升，好自为之。
掌声稀稀拉拉，大家觉得我是被他们斗败了，只能灰溜溜滚蛋。
我以为就此好聚好散，没想到网上开始流传一个帖子，「公司领导为业绩将下属送去应酬，简直丧尽天良！」
帖子里描述某公司小领导崇尚酒桌文化，多名员工喝酒喝到胃穿孔，毁了自己健康，也毁了自己家庭。
该小领导为业绩不择手段，靠自荐枕席签成了很多大单，甚至与多名公司内部领导有染。
最过分的是，她不仅自己不要脸，还逼迫女下属，有人因此重度抑郁，一度想要轻生。
事情被描述得有鼻子有眼，很多网友对此非常有共鸣。
「看完气得手抖！这种人也配当领导？简直是职场毒瘤，建议纪委和税务局马上介入查一查，这种人的屁股底下绝对不干净！」
「太真实了，我就是从这种垃圾酒桌文化公司逃出来的。看到这条帖子，仿佛回到了那段暗无天日的日子，真心疼还在里面的姐妹。」
「唉，见怪不怪了。哪个行业没有点这种破事？最后大概率是公司发个不痛不痒的声明，把临时工开除了事。」
评论区帖主还附了一张我的背影照片，有人「巧合」地认出了我，扒了我的身份。
几乎一夜之间，我就在行业里出名了，公司的八卦群里我地名字成了高频出现的词汇，有人落井下石，原本组里的人到处宣扬，用「亲身经历」来证明帖子的真实性。
我没有那么多时间来参与这场针对我的围剿，只能先顶着压力，在新组员一脸不解与探究中，和他们研究着新项目与新方案。
我带着新组员去之前得罪的甲方那里赔礼道歉，说尽好话，被足足骂了一个多小时。
甲方那里才同意把项目书给他们领导过目，相当于再给我一次机会。
新组员跟着我之后，都说好像每天过得都想一场梦，调侃自己当上了资源咖。
「原来上班是可以不用通宵的，准时下班真的可以变成常态。」
「终于不用每天打50多个电话，求爷爷告奶奶还被客户骂。」
「组长，您简直是神仙领导，一想到这个月工资抵上之前的5倍，我做梦都会笑醒的。」
因为我们部门是偏向销售性质，底薪只有三千，剩下的奖金和福利全跟绩效挂钩。"